Nos formations
Thématique 1 – Les nouvelles générations au travail, deux dispositifs pour répondre à ces enjeux
Des dispositifs ancrés dans la recherche… et la réalité du terrain
Les formations sur cette thématique sont animées par Mathias Przygoda, docteur en sociologie des jeunesses et du numérique, spécialisé sur les questions d’évolution des formes d’engagement des jeunesses, du monde militant aux entreprises.
Il est l’auteur de plusieurs publications scientifiques sur ces sujets et intervient régulièrement en conférence pour partager ses connaissances.
📩 Contact : mathias.przygoda@groupe-agau.com
📄 Plaquette des formations
1/2 : Formation collective (14h – présentiel ou distanciel synchrone)
Publics visés : Managers, cadres, tuteurs, responsables RH ou toute personne en situation d’encadrement ou de recrutement.
Objectifs de la formation :
Cette formation de deux journées vous permet d’acquérir une compréhension renouvelée des rapports au travail chez les jeunes générations, à partir d’une approche en sciences humaines fondée sur la recherche. Elle vous aide à ajuster vos pratiques d’encadrement, de recrutement ou de fidélisation à la réalité de terrain.
Formateur : Mathias Przygoda – Sociologue, spécialiste des engagements professionnels des jeunes générations.
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
Porter un regard nuancé sur les attentes des jeunes générations dans votre environnement professionnel
Identifier les sources de tensions intergénérationnelles et en comprendre les causes structurelles
Mobiliser des repères issus des SHS pour adapter vos pratiques managériales à vos enjeux opérationnel
3500 € HT pour 6 à 12 personnes (hors frais annexes)
2/3 : Formation individuelle (10h – asynchrone sur plateforme)
Publics visés : Encadrant·e·s en poste ou en devenir, souhaitant progresser de manière autonome et flexible.
Objectifs de la formation :
Ce parcours 100% en ligne vous accompagne pour repenser vos représentations et pratiques managériales grâce à une structuration progressive du contenu, fondée sur les recherches récentes en sociologie du travail et de la jeunesse.
Conception : Mathias Przygoda (contenu scientifique) & équipe ingénierie pédagogique (structuration didactique & UX).
À l’issue de ce parcours, vous serez en mesure de :
Analyser les évolutions du rapport au travail des jeunes générations à partir d’un corpus actualisé
Identifier les leviers d’ajustement de vos pratiques sans reproduire de grilles générationnelles rigides
💻 Disponible sur notre LMS – accès 24h/24
📩 Contact : mathias.przygoda@groupe-agau.com
📄 Programme accessible à partir du 31 janvier
350 € HT par personne
2/2 : Atelier (0,5J - présentiel ou distanciel)
Publics visés : Équipes en demande d’acculturation sur les enjeux intergénérationnels.
Objectifs de l’atelier :
Un format court pour initier une réflexion collective sur les dynamiques intergénérationnelles dans l’organisation. L’atelier alterne apports en SHS, outils pédagogiques et mises en discussion concrètes.
Formateur : Mathias Przygoda – Sociologue, qualifié maître de conférence, intervenant régulièrement dans l’espace public pour partager ses connaissances sur l’évolution des jeunesses.
À l’issue de cet atelier, vous serez en mesure de :
Identifier vos représentations et celles de vos collègues sur les jeunes générations
Initier une réflexion commune à partir de tensions vécues dans votre secteur
Poser des bases solides pour faire évoluer vos pratiques d’équip
850 € HT pour 6 à 12 personnes (hors frais annexes)
Thématique 2 - IA générative, des formations pour agir avec discernement
Des formations pour penser et agir dans votre contexte particulier face aux enjeux de l’IA
Les formations IA sont animées par Lucas Hillereau, ingénieur de recherche en sciences de l’éducation ayant piloté en 2024 une R&D sur les conditions d’appropriation des IA génératives en milieu professionnel.
Avec en co-créateur Idrissa Pa Seck (doctorant en IA), il propose des parcours reliant enjeux techniques et usages concrets, pour aider les équipes à décrypter les discours, anticiper les risques et adopter une appropriation adaptée à leurs contextes.
📩 Contact : lucas.hillereau@groupe-agau.com
📄 Plaquette des formations
1/2 : Atelier collectif (0,5J – présentiel ou distanciel synchrone)
Publics visés : Équipes métiers, encadrants, directions ou collectifs en questionnement sur l’IA générative dans leur secteur.
Objectifs de l’atelier :
Offrir un temps de recul pour clarifier les discours ambivalents autour de l’IA générative, à partir des réalités de vos pratiques professionnelles. L’atelier combine apports en sciences humaines, mises en débat, et outils critiques accessibles.
Formateur : Lucas Hillereau – Ingénieur de recherche et de formation en sciences de l’éducation, spécialiste des controverses sur l’usage et le non usage d’IA en contexte professionnel.
À l’issue de cet atelier, les participants seront en capacité de :
Identifier les représentations dominantes autour de l’IA générative dans leur secteur
Interroger leur posture individuelle et collective face à ces outils
Construire une première grille d’analyse critique pour guider les choix technologiques
850 € HT pour 6 à 12 personnes (hors frais annexes)
2/2 : Formation collective (7h - présentiel ou distanciel synchrone )
Publics visés : Cadres, chefs de projet, responsables formation ou innovation, équipes métiers confrontées aux usages ou injonctions autour de l’IA générative.
Objectifs de la formation :
Décrypter les outils d’IA générative à partir de vos pratiques professionnelles et construire une posture d’appropriation raisonnée, ancrée dans les sciences humaines.
Formateur : À l’animation, Lucas Hillereau ingénieur de recherche en sciences de l’éducation et spécialiste des questions d’usage et de non usage des IA générative en entreprise.
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
Cartographier les usages réels et fantasmés de l’IA dans votre secteur
Comprendre les récits dominants qui façonnent son adoption
Prendre du recul sur ses effets concrets dans votre organisation
Débattre, étudier des cas, et bâtir des choix alignés avec vos enjeux
1750 € HT pour 6 à 12 personnes (hors frais annexes)
Des actions sur-mesure
Chez AGAU, nous concevons des interventions sur-mesure, directement construites à partir des besoins spécifiques de nos partenaires. Deux modalités principales sont possibles :
1) Concevoir une formation adaptée à vos problématiques :
Nous partons d’une question ou d’une difficulté vécue sur le terrain. Après avoir réalisé un état de l’art en collaboration avec un ou plusieurs chercheurs spécialistes, nous élaborons un dispositif de formation sur-mesure, parfaitement aligné avec vos objectifs et votre contexte.
🔹 Exemple : une formation issue d’un état de l’art en sociologie des organisations, conçue pour accompagner des encadrants confrontés à des résistances au changement.
2) Développer une application d’IA générative locale pour votre organisation :
Nous concevons et déployons des systèmes d’IA générative locaux, souverains et personnalisés, adaptés à vos usages métiers et à vos contraintes (données sensibles, sécurité, traçabilité, gouvernance). L’objectif étant de disposer d’un système de chatbots combinant plusieurs modèles d’IA et de les intégré à vos processus métiers.
🔹 Exemple : déployer des LLM reliée à vos documents internes, avec des accès sécurisés, un suivi des usages et des règles claires de pilotage.