Notre métier : faire sortir la recherche de pointe des bancs de la fac pour la mettre au service des professionnels.
Nous repérons les chercheuses et chercheurs dont les travaux comptent pour votre activité. Ce pont prend deux formes.
Nous traduisons l'expertise de chercheurs de pointe en formations opérationnelles, prêtes à être mobilisées par vos managers, vos équipes et vos directions. La recherche devient un outil, pas une conférence.
Nous menons aussi des recherches-actions au sein des organisations : sur nos thématiques, nous construisons avec vous des réponses précisément ajustées à votre contexte.
Recrutement, management, fidélisation : une grille de lecture issue de la recherche, pour dépasser les préjugés sur les jeunes générations.
Démystifier, débattre, décider : une lecture critique et actualisée des effets réels de l'IA sur vos métiers, loin des promesses exagérées.
Comprendre et outiller la part émotionnelle du travail, à partir des apports récents des sciences humaines, un angle encore trop peu adressé en formation.
Une ZFE, des éoliennes, la vidéoprotection, la réorganisation d'un service, l'arrivée de l'IA… Sur les sujets qui divisent, testez l'outil avant votre prochaine réunion : voyez qui pèse vraiment et où ça bloque. La méthode complète, issue de nos recherches au sein des organisations ? On vous la réserve.
Tester la boussole des controverses ⏳ disponible cet étéUn collectif de chercheurs réuni autour d'une même volonté : créer des ponts entre sciences humaines et pratiques de terrain.
Entrepreneur et ingénieur de recherche en sciences de l'éducation et de la formation. Responsable des dispositifs autour de l'IA générative.
Docteur en sociologie, qualifié maître de conférences. Responsable des dispositifs sur les nouvelles générations au travail.
Docteure en sociologie des émotions. Responsable des dispositifs sur les émotions au travail, en partant de ses travaux en sociologie comparative dans le secteur du care.