Le déroulé de l’atelier
Comment se passent les 90 minutes ?
Un parcours court, conçu par le Groupe AGAU, pour partir du travail réel, explorer plusieurs futurs possibles et faire émerger les compétences à préparer.
01
0 à 25 min · Observer le travail tel qu’il se fait
Partir du réel
L’équipe commence par une catégorisation conçue par notre équipe. Elle permet de rendre visibles les situations de travail, les usages actuels de l’IA générative et les premières évolutions déjà perceptibles.
- Situations de travail
- Usages actuels
- Premières évolutions
02
25 à 60 min · Mettre en discussion plusieurs hypothèses
Explorer 2030
Les participants travaillent à partir de scénarios dystopiques écrits par nos chercheurs. Ils projettent leur métier, discutent ce qui pourrait changer ou se déplacer et identifient ce qui resterait structurant.
- Changements possibles
- Continuités
- Futurs discutés
03
60 à 90 min · Construire une première cartographie
Relier aux compétences
Le groupe met en commun ses projections grâce à une matrice métiers-compétences conçue par notre équipe. Il distingue les compétences déjà présentes, celles à renforcer et celles à commencer à travailler pour 2027.
- Évolutions des métiers
- Compétences associées
- Premières priorités
Le livrable de l’atelier
À la fin de l’atelier, vous repartez avec une première cartographie collective.
Évolutions envisagéesConstantes identifiéesCompétences associées
Un matériau directement mobilisable pour nourrir votre plan de développement des compétences 2027.
La méthode croise des apports de recherche, une inspiration issue de démarches prospectives comme la Red Team et une conception propre au Groupe AGAU. Elle ne reproduit pas la méthodologie officielle de la Red Team.