# Groupe AGAU — contenu intégral du site (texte) Source : https://groupe-agau.com · Généré le 17/09/2026 --- # Groupe AGAU · Formations sciences humaines et IA · Pau (64) URL : https://groupe-agau.com/ ## Nous traduisons la recherche en sciences humaines en outils d'action pour vos équipes. Notre métier : faire sortir la recherche de pointe des bancs de la fac pour la mettre au service des professionnels. ### Faire le pont entre la recherche et vos équipes. Nous repérons les chercheuses et chercheurs dont les travaux comptent pour votre activité. Ce pont prend deux formes. #### Former à partir de la recherche Nous traduisons l'expertise de chercheurs de pointe en formations opérationnelles, prêtes à être mobilisées par vos managers, vos équipes et vos directions. La recherche devient un outil, pas une conférence. #### Chercher dans votre organisation Nous menons aussi des recherches-actions au sein des organisations : sur nos thématiques, nous construisons avec vous des réponses précisément ajustées à votre contexte. ### Trois sujets de pointe, au cœur de la vie des organisations. #### Les nouvelles générations au travail Recrutement, management, fidélisation : une grille de lecture issue de la recherche, pour dépasser les préjugés sur les jeunes générations. #### La gestion des émotions au travail Comprendre et outiller la part émotionnelle du travail, à partir des apports récents des sciences humaines, un angle encore trop peu adressé en formation. #### L'IA générative Démystifier, débattre, décider : une lecture critique et actualisée des effets réels de l'IA sur vos métiers, loin des promesses exagérées. ### Pour votre secteur Les mêmes travaux de recherche, traduits dans le vocabulaire et les situations de votre métier. Chaque secteur regroupe ses formations et le positionnement qui les tient. #### Secteur sanitaire Stigmatisation en santé mentale, alliance thérapeutique avec les jeunes, IA générative dans le cadre HAS, chatbots et relation de soin. #### Travail social et médico-social Émotions des jeunes accompagnés, adolescents et écrans, chatbots et IA dans la relation d'aide, nouvelles générations au travail. ### Une histoire d'amitié & de complémentarité. Un collectif de chercheurs réuni autour d'une même volonté : créer des ponts entre sciences humaines et pratiques de terrain. Entrepreneur et ingénieur de recherche en sciences de l'éducation et de la formation. Responsable des dispositifs autour de l'IA générative. Docteur en sociologie, qualifié maître de conférences. Responsable des dispositifs sur les nouvelles générations au travail. Docteure en sociologie des émotions. Responsable des dispositifs sur les émotions au travail, en partant de ses travaux en sociologie comparative dans le secteur du care. ### Un sujet de transformation à explorer ? Parlons-en. --- # Nos secteurs d'intervention · Groupe AGAU URL : https://groupe-agau.com/secteurs.html ## Nos secteurs Nous intervenons partout, mais deux secteurs concentrent nos travaux et nos références. Les mêmes recherches en sciences humaines y sont traduites dans le vocabulaire et les situations de chaque métier. ### Secteur sanitaire Pour les établissements de santé publics et privés, les établissements psychiatriques, les services de santé mentale et les équipes soignantes. - Changer le regard : la stigmatisation en santé mentale · 14h - Jeunesses contemporaines et alliance thérapeutique · 7h - Comprendre et utiliser l'IA générative au quotidien · 7h - Patients, familles et chatbots · 7h ### Travail social et médico-social Pour les MECS, les services d'ASE, les foyers, les ESMS, les associations gestionnaires, les CCAS et les services d'insertion. - Comprendre autrement les émotions des jeunes accompagnés · 7h - Adolescents, écrans et accompagnement éducatif · 14h - Usagers, familles, professionnels… et chatbots · 7h - Comprendre et utiliser l'IA générative au quotidien · 7h - Les nouvelles générations au travail · 14h ### Notre positionnement AGAU n'enseigne pas le geste professionnel : vos équipes le maîtrisent, et d'autres organismes le couvrent déjà. Nos formations apportent la couche sciences humaines qui le porte : comprendre les situations, outiller la posture, donner des clés de lecture, sans jamais prescrire de bonnes pratiques. Les réponses sont construites par le groupe, à partir de ses propres situations. Votre structure n'entre dans aucun de ces deux secteurs ? Nos trois thématiques restent accessibles à toutes les organisations, entreprises et collectivités comprises : voir toutes nos formations ou nous écrire. --- # Formation santé mentale et secteur sanitaire · Groupe AGAU URL : https://groupe-agau.com/secteur-sanitaire.html ## Formation secteur sanitaire Pour les établissements de santé publics et privés, les établissements psychiatriques, les services de santé mentale et les équipes soignantes : quatre formations qui travaillent le regard porté sur les personnes, la relation et les usages du numérique. ### Notre positionnement AGAU n'enseigne pas le geste professionnel : vos équipes le maîtrisent, et d'autres organismes le couvrent déjà. Nos formations apportent la couche sciences humaines qui le porte : comprendre les situations, outiller la posture, donner des clés de lecture, sans jamais prescrire de bonnes pratiques. Les réponses sont construites par le groupe, à partir de ses propres situations. ### Secteur sanitaire #### Changer le regard : la stigmatisation en santé mentale - Ce que la recherche établit sur la stigmatisation et l'auto-stigmatisation - Repérer les mécanismes à l'œuvre dans les situations de travail réelles - Travail sur vos propres situations, sans jugement de pratique - Boussole de compréhension construite par le groupe en clôture #### Jeunesses contemporaines et alliance thérapeutique - Ce qui a changé dans le rapport des jeunes aux institutions - Comprendre les ruptures d'alliance à partir de la sociologie des jeunesses - Analyse collective de vos situations d'accompagnement #### Comprendre et utiliser l'IA générative au quotidien - Fonctionnement et limites réelles des modèles de langage - Cadre applicable : recommandations HAS, AI Act, données de santé - Expérimentation d'usages et règles de confidentialité et de vérification #### Patients, familles et chatbots - Ce que les usagers font réellement des chatbots, au-delà des récits d'usage - Effets sur la relation d'aide et sur la demande adressée aux professionnels - Mises en situation d'entretien et repères de posture ### La preuve, avant la promesse ### Parlons de votre contexte Trente minutes d'échange, sans engagement, puis une proposition détaillée en moins de 5 jours. --- # Formation travail social et médico-social · Groupe AGAU URL : https://groupe-agau.com/secteur-travail-social-medico-social.html ## Formation travail social et médico-social Pour les MECS, les services d'ASE, les foyers, les ESMS, les associations gestionnaires, les CCAS et les services d'insertion : cinq formations qui partent des parcours réels des personnes accompagnées et des situations de travail de vos équipes. ### Notre positionnement AGAU n'enseigne pas le geste professionnel : vos équipes le maîtrisent, et d'autres organismes le couvrent déjà. Nos formations apportent la couche sciences humaines qui le porte : comprendre les situations, outiller la posture, donner des clés de lecture, sans jamais prescrire de bonnes pratiques. Les réponses sont construites par le groupe, à partir de ses propres situations. ### Travail social et médico-social #### Comprendre autrement les émotions des jeunes accompagnés - Comparer la parole des jeunes et celle des professionnels pour révéler les incompréhensions - Ajuster sa posture pour désamorcer les tensions du quotidien - Deux déclinaisons : avec ou sans les jeunes #### Adolescents, écrans et accompagnement éducatif - Ce que la recherche établit des usages numériques adolescents, au-delà des paniques - Matérialité des plateformes et logiques d'engagement de l'attention - Construire une position éducative tenable et partagée en équipe #### Usagers, familles, professionnels… et chatbots - Ce que les usagers et les familles font réellement des chatbots - Effets sur la relation d'aide et sur la demande adressée aux professionnels - Mises en situation d'entretien et repères de posture #### Comprendre et utiliser l'IA générative au quotidien - Fonctionnement et limites réelles des modèles de langage - Cadre applicable : AI Act, RGPD, données des personnes accompagnées - Expérimentation d'usages et règles de confidentialité et de vérification #### Les nouvelles générations au travail - Déconstruire les idées reçues sur les générations à partir de la littérature - Comprendre le rapport à l'engagement des jeunes professionnels - Élaborer des pratiques d'encadrement adaptées à votre contexte ### La preuve, avant la promesse ### Parlons de votre contexte Trente minutes d'échange, sans engagement, puis une proposition détaillée en moins de 5 jours. --- # Formations sciences humaines et IA · Groupe AGAU, Pau URL : https://groupe-agau.com/formations.html ## Des formations issues de la recherche, pensées pour le terrain. Trois thématiques, plusieurs formats, de l'atelier d'une demi-journée au parcours e-learning. Tous nos dispositifs traduisent des travaux de recherche de pointe en compétences directement mobilisables. ### Les nouvelles générations au travail #### Formation collective - Porter un regard nuancé sur les attentes des jeunes générations - Identifier les causes structurelles des tensions intergénérationnelles - Ajuster ses pratiques d'encadrement et de fidélisation - Coffret pédagogique remis à chaque participant · + 15 € par participant #### Atelier d'acculturation - Identifier ses représentations sur les jeunes générations - Initier une réflexion collective à partir de tensions vécues - Poser des bases pour faire évoluer les pratiques d'équipe - Coffret pédagogique remis à chaque participant · + 15 € par participant #### Un autre contexte ? Nous adaptons durée, secteur et cas à votre structure, en intra comme en inter. ### Les émotions au travail #### Comprendre autrement les émotions des jeunes accompagnés (protection de l'enfance, écoles, CCAS…) - Comparer la parole des jeunes et celle des professionnels pour révéler les incompréhensions - Ajuster sa posture pour désamorcer les tensions du quotidien - Un cadre transposable à vos contextes : protection de l'enfance, écoles, CCAS, médico-social… - Deux déclinaisons : avec ou sans les jeunes - Coffret pédagogique remis à chaque participant · + 15 € par participant #### Faire équipe dans la durée - Prévenir l'usure en agissant sur deux sources de tension : le public accompagné et la dynamique d'équipe - Mieux intégrer les nouvelles générations de professionnels - Co-animé par Mathias Przygoda & Amandine Querry - Coffret pédagogique remis à chaque participant · + 15 € par participant #### Un autre contexte ? Ces dispositifs s'adaptent au-delà du socio-éducatif. Parlons de votre terrain. ### L'IA générative #### Atelier collectif - Identifier les représentations dominantes de l'IA dans votre secteur - Interroger sa posture individuelle et collective face à ces outils - Construire une première grille d'analyse critique - Coffret pédagogique remis à chaque participant · + 15 € par participant #### Formation collective - Cartographier les usages réels et fantasmés de l'IA - Comprendre les récits qui façonnent son adoption - Bâtir des choix alignés avec vos enjeux, cas à l'appui - Coffret pédagogique remis à chaque participant · + 15 € par participant #### Formation individuelle, pratico-pratique - Un accompagnement individuel ancré dans vos cas d'usage réels - Prise en main concrète des outils, adaptée à votre pratique - Format et rythme définis avec vous ### Quand un sujet demande plus qu'une formation. Certaines questions appellent une démarche dédiée. Deux accompagnements, distincts de notre catalogue, peuvent alors prendre le relais. #### Chercher dans votre organisation Nous co-construisons un dispositif de recherche ancré dans votre contexte : enquête de terrain, analyse, restitution. Des réponses faites pour vous, pas des réponses génériques. #### Accompagnement IA sur-mesure Conception et déploiement de systèmes d'IA générative locaux et souverains, ajustés à vos contraintes : données sensibles, sécurité, traçabilité, gouvernance des usages. ### Une formation vous intéresse ? Dites-nous votre contexte : on revient vers vous avec une proposition ajustée. --- # Projection 2030 : métiers, IA et compétences | Groupe AGAU URL : https://groupe-agau.com/projection-2030.html Projection 2030 · Métiers, IA et compétences ## Vos métiers en 2030 :quelles compétencespréparer dès 2027 ? Un atelier pour projeter, avec votre équipe, l’évolution de ses métiers à l’ère de l’IA et identifier les compétences à commencer à développer. - 1h30 - Distanciel - 12 participants max. - 500 € · tarif préférentiel 2026 Pourquoi cet atelier ? Pour nourrir votre plan de développement des compétences 2027 à partir des besoins actuels, mais aussi des transformations que vos professionnels anticipent pour leur propre travail. Votre livrable ### Une première cartographie métiers et compétences Votre équipe explore et met en relation trois dimensions : #### Ce qui pourrait changer Les évolutions envisagées des métiers, à partir des usages actuels et attendus de l’IA générative. #### Ce qui resterait structurant Les activités, relations et savoir-faire qui conserveraient une place centrale. #### Les compétences à travailler Les compétences associées à ces changements et continuités, à commencer à développer. Vous repartez avec cette cartographie collective : un premier matériau pour nourrir votre plan de développement des compétences 2027. Le déroulé de l’atelier ### Comment se passent les 90 minutes ? Un parcours court, conçu par le Groupe AGAU, pour partir du travail réel, explorer plusieurs futurs possibles et faire émerger les compétences à préparer. 0 à 25 min · Observer le travail tel qu’il se fait #### Partir du réel L’équipe commence par une catégorisation conçue par notre équipe. Elle permet de rendre visibles les situations de travail, les usages actuels de l’IA générative et les premières évolutions déjà perceptibles. - Situations de travail - Usages actuels - Premières évolutions 25 à 60 min · Mettre en discussion plusieurs hypothèses #### Explorer 2030 Les participants travaillent à partir de scénarios dystopiques écrits par nos chercheurs. Ils projettent leur métier, discutent ce qui pourrait changer ou se déplacer et identifient ce qui resterait structurant. - Changements possibles - Continuités - Futurs discutés 60 à 90 min · Construire une première cartographie #### Relier aux compétences Le groupe met en commun ses projections grâce à une matrice métiers-compétences conçue par notre équipe. Il distingue les compétences déjà présentes, celles à renforcer et celles à commencer à travailler pour 2027. - Évolutions des métiers - Compétences associées - Premières priorités Le livrable de l’atelier #### À la fin de l’atelier, vous repartez avec une première cartographie collective. Un matériau directement mobilisable pour nourrir votre plan de développement des compétences 2027. La méthode croise des apports de recherche, une inspiration issue de démarches prospectives comme la Red Team et une conception propre au Groupe AGAU. Elle ne reproduit pas la méthodologie officielle de la Red Team. Notre approche ### Une approche fondée sur les sciences humaines et le travail réel. Le Groupe AGAU conçoit ses interventions avec des chercheurs en sciences de l’éducation, sociologie, psychologie et des spécialistes des usages de l’IA. L’atelier est animé par un ingénieur de recherche spécialisé dans les usages de l’IA au travail. Formats déjà expérimentés auprès d’équipes de direction et de collectifs métiers, dans les secteurs public, sanitaire et du bâtiment. Certifié Qualiopi : nos actions sont éligibles aux financements de la formation professionnelle (OPCO, ANFH). Derniers créneaux du format 1h30 ### Du 22 novembre au 24 décembre 2026 Tarif préférentiel de fin d’année : 500 €. Quelques créneaux restent ouverts. Dès janvier 2027, ce format évoluera vers des formations d’une demi-journée ou d’une journée pour approfondir la prospective métier, les transformations du travail, les compétences et les réponses à construire avec les équipes. Dans le formulaire, indiquez « Projection 2030 » et vos disponibilités. --- # Contact · Groupe AGAU, Pau (64) URL : https://groupe-agau.com/contact.html ## Adishatz ! Parlons de votre sujet. Trente minutes d'échange, sans engagement, puis une proposition détaillée en moins de 5 jours. Une question de terrain, un projet de formation ou de recherche ? Dites-nous l'essentiel : nous revenons vers vous sous 48h, avec une première piste plutôt qu'un devis automatique. ### Écrivez-nous #### Nous joindre directement #### Le bon interlocuteur #### Où nous trouver